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招才引智的“渝北誠意”

??? 新華網重慶10月31日電(李元元)?“天下事莫不成于才”。緊扣國家臨空經濟示范區建設目標,渝北區從引才計劃、人才政策、人才服務等方面入手,在招才引智工作中拿出了滿滿的“渝北誠意”。

????五大千億集群明晰“人才需求清單”

????渝北是國家首批臨空經濟示范區,是重慶最大的汽車制造業基地、重要的智能終端生產基地和進出口基地,擁有江北國際機場、保稅港區、悅來國際博覽中心等市級開放平臺,是重慶自貿試驗區、中新(重慶)戰略性互聯互通示范項目的重要承載地。

????渝北的發展需要哪幾類人才?各類人才到渝北后有怎樣的創新創業平臺?這兩個問題其實指向一個共同的答案——渝北的產業發展規劃。

????今年6月,渝北區委十四屆五次全會作出一個重要決定,在深入推進大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略行動計劃中,打造智能終端、軟件和信息服務、兩江國際商務中心、現代消費走廊和航空物流園5個千億級產業集群,聚焦高質量、突出智能化、打好開放牌。

????產業的聚合,需要人才的聚集。透過五大千億集群的產業規劃,一張“人才需求清單”逐漸清晰起來:針對軟件和信息服務業,亟需引進大數據、云計算、人工智能、集成電路方面的專業人才;針對智能終端產業集群,亟需芯屏器核方面的研發與生產人員;位于空港新城的兩江國際商務中心將吸納大量的臨空貿易、總部經濟、時尚消費、高端商務人才;現代消費走廊產業集群將消化大量的汽車商貿、智能家居、跨境電商、文創設計、服飾博覽、休閑娛樂人才;航空物流園將聚焦航空物流、冷鏈物流等產業,展開招商引才。

????兩江環帶,三山列屏,渝北區以大產業為天下英才提供了大舞臺。

????五年投入2.5億元吸聚“高精尖缺”人才

????“雁陣”帶飛,“頭雁”引領。人才是創新的核心要素,早在五大千億產業集群規劃出臺之前,2018年中,渝北區即聚焦臨空經濟發展需求,突出“高精尖缺”導向,出臺了“臨空創新人才支持計劃”等相關人才政策,規劃在五年內投入2.5億元,吸聚千名優秀人才。

????此外,渝北還緊扣保障和改善民生需要,以教育、衛生人才為重點,推進實施“衛生計生人才隊伍建設百人規劃”“教育人才隊伍建設百人規劃”;緊扣實施鄉村振興戰略,推出《渝北區鄉村振興人才培育辦法(試行)》,用5年左右的時間,在臨空現代農業建設中,引進培養一批懂農業、愛農村、愛農民的現代農業創新創業人才。

????以重慶光電信息研究院為例,該公司研發的綠色植物智慧種植系統,通過網絡實時調控,可控制氣溫、水溫等植物生長的小環境。“兩年前,我們研究的方向還是傳統LED照明。”副院長吳剛介紹,通過渝北人才計劃,研究院引進了一批院士專家團隊和高層次人才,才得以向智慧城市、智慧農業方向轉型。

????圍繞重點項目聚集科技領軍人才、圍繞企業發展聚集優秀管理人才、圍繞公開招聘聚集急需緊缺人才——渝北區人才引進突出“高精尖缺”導向,將產業發展與人才政策融合,提高人才集聚效應。目前,全區已匯聚高層次人才共計436人,建成匯聚138名專家學者、成功企業家的創新創業導師庫,新增院士專家工作站2個,擁有各類科研創新平臺達417家。

????青年人才成長驛站助畢業生安心、安身、安業

????對于業界大咖,渝北區有足夠吸引人的引才政策;對于事業剛起步甚至在校學生,渝北區也不吝給出最大的誠意。

????6月18日,渝北“青年人才成長驛站”正式啟動。在前期與重慶大學、西南大學等市內6所高校簽訂了項目合作協議后,又與新加坡國立大學等7所海外高校達成協議,首批新加坡學子將于今年12月入住。通過創業就業平臺的搭建,系列活動及后續專場雙選會的舉辦,吸引200余名相關專業大學生到華為、傳音等19家企業參加實習。

????青年人才成長驛站是什么?是一個“線下”+“線上”解決青年就業創業路上的成長“驛站”。于線下,青年人才成長驛站座落于仙桃國際大數據谷,針對渝北區產業發展緊缺的大數據、軟件工程方面的應屆畢業生,將提供最長為期三個月的免費食宿和統一購買短期人身意外保險;對仍未就業或創業初期的畢業生,經確認后再給予三個月的食宿半價補貼,幫助高校畢業生解決實際困難和問題,助力廣大青年在渝北安身、安心、安業。于線上,通過“渝北人才”微信公眾號、手機APP,發布青年人才招募、用人用工信息,邀請青年人才參加見習對接會及各類專場就業雙選會,推動人才成長驛站各項目落地,把驛站真正打造成為青年成才的“港灣”、創新創業的“舞臺”、人才匯集的“高地”。

????“我現在從人才公寓步行去公司上班僅需七八分鐘,還能通過驗證指靜脈,享受免費的一日三餐。”來自重慶工程學院大三學生龔渝純告訴記者,她和班上三名同學目前都住在青年人才驛站,每個月能省下2000多元的食宿和交通費。青年人才成長驛站目前與重慶6家高校簽訂了合作協議,下一步將于國內外其他高校搭建溝通平臺,進一步方便外地應屆畢業生來渝北求職面試。日前,青年人才成長驛站被中組部人才工作局列為2019年全國人才工作創新優秀案例。

????服務有溫度 在渝北就有家的感覺

????人才引進是基礎,留下人才是關鍵。“我們希望廣大來到渝北的人才能夠找得到家的感覺,而不是背井離鄉,只是作為一個創業者、只是在渝北掙錢。”渝北區人才工作相關領導告訴記者。

????渝北區2014年成立高層次人才服務中心,招聘服務專員,分層分類為人才提供辦理各類“一站式”精準化服務事項。服務專員對口轄區內160余名高層次人才,將服務內容細化成100多個小項,從日常的衣食住行到主動幫助人才處理生活的突發危機,不遺余力的傳遞著渝北區求賢若渴的態度。

????鏈接人才與人才之間的交流渠道,打通職能部門與人才之間的溝通壁壘,TEC【Technology(科技)、Elite(精英)、Cooperation(合作)】臨空人才沙龍已經持續舉辦了15屆。作為渝北區搭建的高層次人才常態化多樣化的互動交流平臺,這兒既有行業交流,也有項目路演,還根據每期主題邀請聯系區領導和區經信委、區科委、區人力社保局等相關部門負責人,與人才面對面交流,為人才解讀政策,幫人才“答疑解惑”。

????“渝北區有非常完善的人才政策和人才服務,對人才的落地起到了很大的幫助,也給我們提供了很好的交流平臺”。第二批“臨空英才”的伍榮翔表示。伍榮翔是土生土長的重慶人、香港科技大學電子及計算機工程學博士,也是電子科技大學電子科學與工程學院副教授、線易科技董事長、中國電源學會高級會員。2017年12月,伍榮翔正式在渝北注冊了自己的公司,在公司落地和發展的過程中,渝北區科委、渝北區委人才辦、戰略發展公司、仙桃數據谷園區等各個部門給其團隊提供了很好的服務和幫助。

編輯: 李元元
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